Zoekresultaten voor: *
Resultaat 101 - 120 (van 1461)
Yvonne Nieuwenhuijs Benedictijns leiderschap
de Regel van Benedictus als inspiratiebron
Handreiking voor een harmonieus leven, met als basis de leefregel voor monniken van Benedictus van Nursia uit de zesde eeuw.
Non-fictie
Nederlands | 89 pagina's (ePub2, 12 MB) | Ten Have, Utrecht | 2018
E-book
Bert van Dijk Bereiken wat je wilt
een persoonlijke aanpak
Zelfhulpboek voor het oplossen van alledaagse en andere problemen en het omgaan met lastige situaties.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Thema, Zaltbommel | 2012
E-book
Simon van Teutem De bermudadriehoek van talent
Hoe knappe koppen verdwijnen in betekenisloze banen
Als aan het eind van een lange werkdag de haren van Morgan Stanley-stagiair Simon van Teutem op zijn toetsenbord vallen, vraagt hij zich af: wat dóé ik hier? Net als veel andere ambitieuze studenten wil hij de wereld veranderen. En toch zit hij tot diep in de nacht te zwoegen voor een bank. Geen wereldvrede, kweekvlees en klimaatdoorbraken, maar Excelsheets, conferencecalls en businessclassvluchten. Hoe is hij hier beland? In gesprek met tientallen medestudenten, bankiers, advocaten en consultants...
Nederlands | 240 pagina's (ePub3, 0,6 MB) | De Correspondent, Amsterdam | 2025
E-book
Edgar H. Schein Bescheiden vragen
‘Bescheiden vragen’ van Edgar H. Schein is een simpele en effectieve techniek om meer positieve relaties te bouwen, vooral tussen mensen met statusverschil. Een echte leider geeft mensen de ruimte zelf te denken door vragen te stellen, in plaats van aan te geven hoe het moet. Dat is best lastig: iedereen vindt het fijn om te laten zien wat hij weet, en van een leider wordt bovendien verwacht dat hij de antwoorden heeft. Maar je kunt onmogelijk de antwoorden hebben als je niet meer dagelijks met je...
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's (ePub2) | Business Contact, Amsterdam | 2020
E-book
Edgar H. Schein Bescheiden vragen
De kunst van vragen stellen in plaats van opdragen
‘Bescheiden vragen’ biedt een simpele en effectieve techniek om aan positieve relaties te bouwen, vooral tussen mensen met statusverschil. Een echte leider geeft mensen de ruimte zelf te denken door vragen te stellen, in plaats van aan te geven hoe het moet. Dat is best lastig: iedereen vindt het fijn om te laten zien wat hij weet, en van een leider wordt bovendien verwacht dat hij de antwoorden heeft. Maar je kunt onmogelijk de antwoorden hebben als je niet meer dagelijks met je handen in de klei...
Nederlands | 3 uur 36 minuten (312 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2020
Luisterboek (digitaal)
Patrick Lencioni De beslissende voorsprong
een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes
Wie zoekt naar manieren om de concurrentie voor te blijven, komt al snel op het terrein van marketing, innovatie of strategie. Je wilt in feite slimmer zijn dan de rest. Maar ook de concurrentie volgt de ontwikkelingen op de voet, zodat je je behaalde voorsprong vaak al snel weer kwijt bent. Patrick Lencioni laat in dit toegankelijke maar diepgravende boek zien dat er een wereld te winnen is door niet slimmer maar gezonder te worden: wie politieke spelletjes, gebrekkige communicatie en slecht leiderschap...
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Martine Vecht | Leid Oudemans De beste tips tegen tijdnood
Tips en adviezen voor timemanagement, zowel op het werk als privé.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,4 MB | Atlas Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Ina Ahuis Betekenisvolle werkrelaties
Beter met elkaar samenwerken
Ontdek wat het van jou vraagt om betere samenwerkingen aan te gaan én hoe je anderen daarbij kunt ondersteunen en begeleiden. Hoe je onproductieve patronen herkent en vooral hoe je ze bespreekbaar maakt. In ons werk, vooral in lastige en onoverzichtelijke situaties, vragen we elkaar relevante informatie (ideeën, beelden, gedachten en gevoelens) open op tafel te leggen. Maar juist als de situatie lastig is, laten we onszelf minder zien en belanden we ongewild in samenwerkingen die groei en innovatie...
Nederlands | 3 uur 40 minuten (317 MB) | Bookora, Zeist | 2020
Luisterboek (digitaal)
Steef Post Beter bemiddelen
hoe verbind je mensen in conflict?
Conflicten zijn overal waar mensen zijn. Het kan dan ook zomaar gebeuren dat je uitgedaagd of geroepen wordt om te bemiddelen. Als manager, bestuurder, toezichthouder, ambtsdrager of gewoon als collega of vriend. Hoe voorkom je dat je partij gaat kiezen? Wat moet je doen als mensen hardnekkig aan standpunten blijven vasthouden? Dit prettig geschreven boek leidt je op een praktische manier langs alle voetangels en klemmen. Het biedt houvast als je mensen wilt begeleiden, op weg naar verbinding en...
Non-fictie
Nederlands | 80 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | De Banier, Apeldoorn | 2017
E-book
Dirk Versées Beter werken met coaches
hoe doe je dat?
Praktische gids voor managers voor de inzet en evalutatie van coaching binnen hun bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 113 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2016
E-book
Denise Hulst Het betere werken!
Werken vanuit rust en overzicht en resultaat boeken! Wil je orde aanbrengen in je werk? Stress, chaos, te veel informatie en e-mail? Worstel je met je tijd, taken en deadlines? Ga je ook clean-desk-werken of de overstap maken naar een vorm van Het Nieuwe Werken? Ga dan nu aan de slag met Het Betere Werken! En leer: meer overzicht te krijgen over je feitelijke werklast vanuit rust te werken de regie over je tijd en taken te krijgen en te behouden je Postvak In blijvend op orde te krijgen...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 4,3 MB) | Spectrum, Amsterdam | 2012
E-book
Wilmar Schaufeli | Pieternel Dijkstra Bevlogen aan het werk
Adviezen aan zowel werknemers als managers om gemotiveerd aan de slag te gaan.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,4 MB | Thema, Zaltbommel | 2011
E-book
Cal Newport Bevrijd!
de toekomst van werk in een wereld van communicatie-overload
Cal Newport pleit al jaren voor diep werk: het vinden van tijd en rust voor geconcentreerd werk, waarin creativiteit en origineel denken ontstaat. Maar de constante stroom aan communicatie heeft ons werk compleet overgenomen, waardoor strategieën tegen afl eiding niet meer genoeg zijn. We zijn de hele dag bezig met communicatie en proberen in een paar uurtjes in de vroege ochtend, avond en het weekend ons daadwerkelijke werk te doen. Het gaat ten koste van onze productiviteit, creativiteit, ons...
Non-fictie
Nederlands | 246 pagina's (ePub2, 3,6 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Barbara Torfs Beweging werkt
sleutels voor een duurzaam bewegingsbeleid op de werkvloer
Actief inzetten op een gezonde levensstijl van medewerkers rendeert. Meer bewegen op de werkvloer zorgt immers voor geluk, meer werkplezier en een hechte teamspirit. En dat vertaalt zich positief in de uitstraling van het bedrijf. Barbara Torfs geeft je tien sleutels mee om een duurzaam gezondheid- en bewegingsbeleid te ontwikkelen. Ze grijpt terug naar het doorleefde verhaal van fit@work bij Schoenen Torfs en brengt tal van inspirerende getuigenissen uit grote en kleine bedrijven, o.a. Carta Mundi,...
Nederlands | ePub2, 0,5 MB | Pelckmans, Kalmthout | 2017
E-book
Deirdre Enthoven Bewogen besluiten
professionals en hun dilemma's
Gesprekken met mensen die beroepsmatig besluiten moeten nemen met grote consequenties voor anderen.
Non-fictie
Nederlands | 154 pagina's (ePub2, 0,2 MB) | Wereldbibliotheek, Amsterdam | 2015
E-book
Geert Janssens De bewuste belegger
laat je niet langer leiden door emoties
Adviezen voor rationeel beleggen.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's (PDF, 1,7 MB) | Amsterdam University Press, Amsterdam | 2018
E-book
Adriaan Hoogendijk Bezielend coachen
fundamenteel, compleet, toegankelijk
Inleiding tot de praktijk van coaching.
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's (ePub2, 2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Daniel Ofman Bezieling en kwaliteit in organisaties
het beroemde boek voor creërende mensen en creërende organisaties
Bezieling en kwaliteit in organisaties is een pleidooi voor het scheppend vermogen in individuen en organisaties. Het gaat over de creërende mens in een creërende organisatie. Organisaties worden gezien als levende organismen met een taak zowel naar binnen als naar buiten, die vragen om een organische en respectvolle benadering gericht op gezonde groei. Intern betekend dat aandacht voor de relaties en verbindingen tussen mensen, afdelingen en niveaus; extern aandacht voor de relaties tussen de...
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Servire, Utrecht | 2013
E-book
Daniel Ofman Bezieling en kwaliteit in organisaties
de klassieker voor mensen en organisaties die creëren met het kernkwadrant
Wenken voor kwaliteitsverbetering in organisaties door analyse en verandering van de organisatiecultuur.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 7,5 MB | Kosmos Uitgevers, Utrecht | 2017
E-book
Hans Wopereis Bezieling werkt
Acht bronnen van groei en ontwikkeling in organisaties
We leven in een overgangstijd waarin de hiërarchische manier van organiseren onder druk staat. Meer dan 1,2 miljoen mensen volgen liever hun hart als zzp'er dan zich te voegen in de systemen en cultuur van een organisatie. Tegelijkertijd bezwijken steeds meer medewerkers fysiek en geestelijk onder toenemende werkdruk en een gebrek aan motivatie. Hoe dit te keren? De enige weg is bezieling. Wanneer mensen elkaar gaan herkennen en vinden in het diepste wat hen drijft, geven ze vanzelf dat 'extra'....
Nederlands | 6 uur 22 minuten (550 MB) | Bookora, Zeist | 2021
Luisterboek (digitaal)
Economie & Management